Tăng cường 280 lượt xe khách/ngày dịp nghỉ lễ

Công cụ được Xếp đặt xơ cua để đáp ứng đưa lại hiệu quả tốt nhất nhu cầu đi lại của hành khách. Năm nay , theo ý chí của Chính phủ thì 2 kỳ nghỉ Lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 đều kéo dài. Trong đó , nhu cầu đi lại vui chơi tiêu khiển , thăm quan du lịch , nghỉ mát của người dân sẽ tăng cao đột biến. Ngoại giả , lưu lượng học trò , sinh viên và những người làm việc sinh sống ở Hà Nội về quê thăm người nhà cũng sẽ tăng mạnh và sẽ tập trung nhiều về các bến xe liên tỉnh như Bến xe Giáp Bát , Gia Lâm , Mỹ Đình , Yên Nghĩa… và các tuyến trục phân biệt với tỉnh lộ 1 , 3 , 5 , 6 và phân biệt với tỉnh lộ 32 vào trước và sau kỳ nghỉ lễ. Dự kiến lưu lượng khách qua các tuyến buýt có điểm đầu đuôi xuôi ngược là các bến xe hoặc có lộ trình đi qua các trường đại học , cao đẳng trong những ngày cao điểm sẽ tăng cao gấp đôi. "một năm do đó nó sẽ bị lãng quên" , Tổng công ti vận chuyển Hà Nội ( Transerco ) đã lên phương án Xếp đặt công cụ tăng cường để phục vụ người ốm đưa lại hiệu quả tốt nhất cho nhu cầu đi lại của người dân. Cụ thể , công ti TNHH một thành viên Bến xe Hà Nội đã tăng cường thêm khoảng 280 lượt xe/ngày chia đều cho 3 bến xe liên tỉnh có số lượng khách tập trung cao để giảm tải và có xác xuất giải tỏa khách ngay tại bến. Trong đó , tại bến xe phía Nam là 100 lượt xe/ngày , tại bến xe Mỹ Đình là 140 lượt xe/ngày , tại bến xe Gia Lâm là 40 lượt xe/ngày. Bên cạnh đó , nhằm đảm bảo nguồn công cụ phục vụ người ốm hành khách trong dịp lễ , công ti TNHH một thành viên Bến xe Hà Nội request các chức vụ vận chuyển đảm bảo đưa đủ công cụ vào hoạt động , bổ sung xe , tăng cường xe đường dài cho các tuyến ngắn , đồng thời request các bến xe giám sát kiểm tra chặt công cụ vào xếp khách , đặc biệt xe thiết giáp cường phải đạt tiêu chuẩn. Đối với xe buýt trong dịp nghỉ lễ này , sẽ Xếp đặt tăng cường 45 xe với gần 300 lượt xe để phục vụ người ốm chuyển tải hành khách từ các công cụ liên tỉnh về Hà Nội. Công cụ được Xếp đặt xơ cua để đáp ứng đưa lại hiệu quả tốt nhất nhu cầu đi lại của hành khách.

Nhu cầu lớn nhưng cần bước đi cẩn trọng , tỉnh ngủ

Ngày 13/4 , ông Lê Xuân Luyện , tổng giám đốc công ty cổ phần Xây dựng , dịch vụ và hợp tác lao dong ( Oleco ) cho PV Báo CAND biết , công ty đang hoàn thiện thủ tục để trong tháng 4 này , 25 lao động hàng đầu được công ty tuyển chọn theo yêu cầu của đối tác người Angola sẽ xuất cảnh. Đây là mẻ lao dong hàng đầu trong chỉ tiêu 50 lao động của đơn hàng công ty đã ký. Ông Luyện đang rất trông chờ vào Cuối cùng của đơn hàng này để Cởi ra những hợp đồng tiếp thu lao dong tiếp theo , tạo việc làm lương lậu khá cao từ 800 đến 1.000 USD/tháng cho người lao động. Để chuyển một bước từ thói thường quá khứ đi “chui” , giờ người lao động đi qua công ty được ký phối hợp đồng lao dong , được phía chủ sử dụng cam đoan mua bảo hiểm , cũng đồng nghĩa với việc DN dịch vụ phải đứng ra giải quyết những nảy sinh khi người lao động đặt chân đến Angola nên nếu làm do dự ngập ngừng , không lăn lộn trực tiếp đi tìm hiểu thị trường , tìm hiểu và giám định kỹ đối tác thì DN dịch vụ Việt Nam rất dễ ngậm “trái đắng” khi mà giữa hai núi sông có sự dị biệt về văn hóa , khí hậu. Nhu cầu tiếp thu lao dong phổ biến và kỹ sư trong ngành Xây dựng của Angola còn rất lớn. Một Sự tình đang đặt ra đối với cả 4 DN đang thí điểm đưa lao động sang Angola là công ty Oleco , công ty cổ phần Phát triển quốc tế Việt Thắng ( VTC Corp ) , công ty cổ phần Phát triển nguồn nhân lực Hoàng Long và công ty cổ phần Xuất nhập cảng chuyên gia , lao động và kỹ thuật ( IMS ) Ấy là nguồn lao dong . Ở một thị trường lương lậu khá cao nhưng người lao dong , thậm chí khi đã đăng ký và trúng tuyển rồi Vẫn rất phân vân. Phân vân vì trước đó , khi thị trường chưa cho phép DN chính thức làm , đã có nhiều trường hợp lao động mắc mớp , thu phí cao đưa sang Angola , rồi để họ phải tự tìm , liên hệ công việc. Phân vân vì khi bỏ chi phí rồi thì sợ sang đó Không tình nguyện thời tiết khắc nghiệt… Tuy nhiên , những Sự tình về công việc , lương lậu đã được DN đứng ra lo , nhưng thực tế mà DN phải đối mặt đấy là tình trạng độp một cái lao dong bỏ giữa chừng , không đi nữa. Tệ nhất là khi hồ sơ đã sẵn sàng gửi ĐSQ Angola tại Việt Nam làm thủ tục cấp visa. Chi phí làm visa sang Angola lại khá cao , lên tới 1.900 USD. “Khi lao dong đã Có sẵn hồ sơ vào làm visa , nếu bỏ phỏng vấn thì DN XKLĐ vẫn phải nộp phí là 1.900 USD/người thì những người còn lại mới được làm visa. Một đơn hàng có từ 20-30 lao dong mà có vài lao dong bỏ thì DN mất lãi…” , ông Lê Xuân Luyện cho hay. Hơn 20 lao động của công ty VTC Corp được đối tác là một chủ DN người Angola cẩn thận đưa kỹ sư người Philippines sang tuyển lao dong một cách kỹ lưỡng từ tháng 2 , nhưng đến thời điểm này , công ty VTC Corp vẫn chưa thể hoàn thiện thủ tục cho lao động xuất cảnh. Sự tình ở giường chiếu ngoài chi phí 1.900 USD làm visa , phía đối tác yêu cầu DN Việt Nam làm đúng các yêu cầu Các quy định đưa lao động , chuyên gia vào Angola với 4 loại giấy tờ cần phải được ĐSQ Angola tại Việt Nam chứng nhận. Mà theo như phía cơ quan này thông báo , chi phí mỗi loại giấy tờ lên tới 150 USD , như vậy với 4 loại giấy tờ này , người lao dong phải bỏ ra thêm 600 USD/người. Ông Nguyễn Vạn Xuân , chủ toạ HĐQT công ty VTC Corp cho biết , về Sự tình này , công ty đã trao đổi với phía đối tác. Trong lần trao đổi gần nhất thì chủ sử dụng cho biết , họ đang đàm phán với cơ quan ngoại giao để giảm chi phí xuống , tạo cơ hội việc làm cho người lao động , song song không để họ phải đội thêm chi phí. Để có đơn hàng cung ứng gần 100 lao dong , gồm cả lao dong phổ biến , kỹ sư xây dựng sang Angola , mức lương từ 800 đến 950 USD/tháng , chế độ bảo hiểm được chủ sử dụng mua cho , ông Xuân cũng phải bỏ nhiều thời gian và chi phí đi tìm hiểu thị trường. Tuy nhiên , việc hoàn thiện thủ tục cũng còn mắc mứu , sợ nữa là nhỡ lao động bỏ cuộc giữa chừng. Cho đến thời điểm ngày nay , mới có hơn 40 lao động ngành Xây dựng được công ty cổ phần Phát triển nguồn nhân lực Hoàng Long đưa sang Angola vào ngày 24/1 theo hợp đồng hàng đầu cung ứng 110 lao động. Người lao động được ký hợp đồng ba năm , lương hằng tháng được chủ sử dụng gửi về Việt Nam. Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh , Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước , Bộ LĐ-TB&XH cho biết , theo ước tính của ĐSQ Việt Nam tại Angola , có trên 30 nghìn lao dong Việt Nam đang làm việc tại Angola. Đi về danh nghĩa , giấy tờ là chính đáng nhưng thực chất lại không chính đáng khi không có hợp đồng ký với chủ sử dụng. Bộ LĐ-TB&XH đang tiếp tăng cường thảo luận để ký với Angola hiệp định về dạy nghề , lao động và an sinh tầng lớp. Dù đang làm thí điểm , doanh nghiệp XKLĐ cần đủ tỉnh táo , đủ thông báo để thực hiện vững chắc các hợp đồng đã ký , tạo uy tín với đối tác và mở tiếp cơ hội cho lao dong Việt Nam sang làm việc chính đáng , được đảm bảo quyền lợi tại nhà nước châu Phi này
. Nhu cầu tiếp thu lao động phổ biến và kỹ sư trong ngành Xây dựng của Angola còn rất lớn.

Nội dung tuyên truyền phổ biến pháp luật phải thiết thân với người lao động và ngưởi sử dụng lao động

Biến chuyển về nhận thức ở cấp xứ sở về tầm quan yếu của công tác tuyên truyền PBPLTheo Bộ LĐ -TB &XH , mặc dù kinh phí khai triển ngân sách hạn hẹp và thời kì không nhiều , song các Tiểu dự án ( cộng tất cả lại có 5 tiểu dự án ) đã có sự kết hợp , chủ động trong việc thực hành và đã đạt được những kết quả ban sơ. Cụ thể , các các cơ quan , tổ chức chịu bổn phận điều hành từng Tiểu dự án đã chủ động , kết hợp với các cơ quan liên tưởng tiến hành xây dựng kế hoạch , nội dung và dự toán chi tiết để thực hành cho năm 2009 và cả giai đoạn. Đặc biệt , đã chú ý kết hợp , lồng ghép nghề nghiệp với công tác chuyên trị và chú trọng nhu cầu của đối tượng.Theo đó , nhận thức của các cơ quan , tổ chức , người cần lao và người sử dụng cần lao về tầm quan yếu của công tác tuyên truyền phổ thông luật pháp và sự cần thiết của dự án đã có bước chuyển , nhất là cấp xứ sở. Cuộc khảo sát công tác tuyên truyền phổ thông giáo dục luật pháp do Tiểu dự án 1 thực hành tại 80 doanh nghiệp thuộc mọi loại hình tại 16 tỉnh , thành thị trên 3 miền đất nước đã cho thấy khoảng 80% chức vụ đã khai triển công tác này.Tuy nhiên , Bộ LĐ - TB &XH cho thông thạo tuyên truyền chưa được thực hành tốt và có sự chênh lệch giữa các loại hình doanh nghiệp , trong đó doanh nghiệp dân doanh , đặc biệt là hiệp tác xã là những chức vụ thực hành kém nhất. Trong khi đó , độ bao phủ của hoạt động tuyên truyền phổ thông luật pháp cho người cần lao và người sử dụng cần lao có những ngăn lại trong một giới hạn nhất định về quy mô và số lượng , cốt yếu tập trung ở cấp trung ương và cấp tỉnh , thành thị , chưa lan tỏa đến cấp doanh nghiệp. Hoạt động của các tiều dự án cũng không đồng đều. Cụ thể , tiểu dự án 2 vẫn chưa khai triển việc soạn thảo và ban hành chính sách xứng đáng được đề nghị hoặc đề xuất doanh nghiệp đầu tư cho công tác tuyên truyền phổ thông luật pháp tại doanh nghiệp. Tiểu dự án 4 mới phát động ở cấp trung ương và vẫn còn lúng túng.Hơn thế , nội dung tuyên truyền ở tất cả các loại hình doanh nghiệp còn có sự chênh lệch và chỉ mới tập trung vào một số nội dung chất lượng cao hơn mức bình thường cho người sử dụng cần lao như giao kèo cần lao ( trên 82% doanh nghiệp thực hành việc này ) , không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro vệ sinh cần lao ( 80 , 7% ) , ngày công ( 80% ) mà ít quan hoài đến các vấn đề liên tưởng đến lợi quyền thiết thân của người cần lao như thỏa ước cần lao tập thể , BHXH , BHTN , thì giờ làm việc , ngơi nghỉ , đình công và giải quyết tranh chấp cần lao. Tập trung khai triển các giải pháp để nâng cao hiệu quả của Đề ánTheo Thứ trưởng Bộ cần lao – Thương binh và xã hội , Trưởng ban Điều hành dự án Phạm Minh Huân , nhiệm vụ đặt ra cho dự án trong năm 2010 là rất lớn bởi đây là năm thứ 2 thực hành dự án để làm cơ sở sơ kết , đánh giá giữa kỳ tạo tiền đề cho việc hoàn thành mục đích đặt ra vào năm 2012 và cũng là năm quốc hội sẽ phê duyệt 2 dự án luật liên tưởng trực tiếp tới quyền và nghĩa vụ người cần lao và người sử dụng cần lao , đó là Bộ luật cần lao sửa đổi và Luật Công đoàn sửa đổi.Do đó , Thứ trưởng request các thành viên Ban điều hành cần tăng cường hơn nữa tính chủ động trong việc thúc giục , giám sát và kết hợp các hoạt động của các tiểu dự án , đặc biệt là ở cấp địa phương.Đồng thời , Bộ Tư pháp quan hoài chỉ dẫn công tác lập kế hoạch và khai triển thực hành tuyên truyền phổ thông luật pháp , cung cấp kịp thời các đề cương tuyên truyền và đào tạo đội ngũ làm công tác này. Theo đó , khai triển ngay từ tháng đầu , quý đầu năm 2010 trên diện rộng và xuống sâu tới các doanh nghiệp theo nguyên tắc nội dung tuyên truyền phổ thông luật pháp phải thiết thực với người cần lao và ngưởi sử dụng cần lao , hình thức đa dạng và ăn nhập với từng đối tượng và các hoạt động phải được tổng hợp , phân tích , báo cáo làm cơ sở để đánh giá mức độ hoàn thành mục đích của Đề án.Mặt khác , Bộ Tài chính cần căng thẳng xây dựng chính sách xứng đáng được đề nghị hoặc đề xuất doanh nghiệp tự tổ chức tuyên truyền phổ thông luật pháp và sớm ban hành Thông tư sửa đổi , bổ sung Thông tư 63/2005/TT-BTC nhằm tạo hoàn cảnh đảm bảo kinh phí đẹp hơn cho hoạt động tuyên truyền , phổ thông , giáo dục luật pháp nhìn chung , cho hoạt động của dự án nói riêng./.

Chiến đấu cơ Nga áp sát quân hạm Mỹ trên Biển Đen

Một lính Hải quân Mỹ trên tàu USS Donald Cook ở Romania hôm 14/4 người phát ngôn của Lầu Năm Góc cho biết , một chống chọi cơ SU-24 của Nga đã bay rất thấp , áp sát tàu USS Donald Cook trong lãnh hải quốc tế ở phía tây Biển Đen hôm 12/4. Tàu USS Donald Cook là tàu khu trục tên lửa dẫn đường. Nó đang tiến hành một “nhiệm vụ thường xuyên” vào thời điểm xảy ra vụ việc. Theo thông báo ban đầu , chiếc tiêm kích được cho là của Nga này không trang bị vũ khí và không có sự cố nào diễn ra nhưng phía Mỹ gọi đây là Bắt đầu làm “khiêu khích và không chuyên nghiệp”. Theo CBS , tàu USS Donald Cook đã gắng gỏl liên hệ với chiếc phi cơ nhưng Xin từ được phản hồi. Phía Mỹ cho biết , chống chọi cơ Su-24 kể trên đã bay qua , bay lại gần tàu Mỹ ít nhất 12 lần trong vòng 90 phút. Một thành viên của Bộ Tư lệnh Châu Âu ( EUCOM ) cho biết , tàu USS Donald Cook hiện đang ở Cảng Costana ở Romania. USS Donald Cook được Mỹ triển khai ở Biển Đen từ hôm 10/4 , sau sự kiện Crimea của Ukraine sáp nhập vào Nga. Giao tiếp giữa NATO và Nga đang ở mức căng thẳng sau sự kiện Crimea.

Hướng dẫn Quy định giúp việc gia đình năm 2014

Nhiều chủ nhà băn khoăn trước thông tin chính phủ ban hành Nghị định quy định “chi tiết thi hành” một số điều của Bộ luật Lao động về lao động là người giúp việc gia đình, trong đó quy định về tiền lương, BHXH, BHYT đối với người giúp việc gia đình. Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 25/5/2014.

Cụ thể, mức tiền lương do hai bên thoả thuận và ghi trong hợp đồng lao động. Mức tiền lương (bao gồm cả chi phí ăn, ở của người lao động sống tại gia đình người sử dụng lao động nếu có) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận mức chi phí ăn, ở hằng tháng của người lao động (nếu có), nhưng không vượt quá 50% mức tiền lương trong hợp đồng lao động. Hình thức trả lương, thời hạn trả lương do hai bên thoả thuận.

Hình minh họa: Luật giúp việc nhà
1. Chủ nhà phải trả tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người giúp việc

Đỗ Tuyết Bảo Vân hiểm từng lớp , bảo hiểm y tế , theo Nghị định , người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một Bớt đi tương đương với mức đóng bảo hiểm từng lớp bắt buộc , bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm từng lớp , bảo hiểm y tế để người lao động tự lo bảo hiểm.

Trường hợp người lao động sống cùng Nhà ở người sử dụng lao động bị ốm , bị bệnh , người sử dụng lao động tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi , khám , trị liệu. Chi phí khám , trị liệu do người lao động chi trả , trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.

Người sử dụng lao động không phải trả lương cho những ngày người lao động phải nghỉ việc do bị ốm , bị bệnh.

2. Mỗi tuần , người giúp việc Nhà ở được nghỉ chí ít 24 giờ liên tục

Đối với người lao động sống cùng Nhà ở người sử dụng lao động , thời giờ làm việc , thời giờ nghỉ ngơi do hai bên thoả thuận nhưng người lao động phải được nghỉ chí ít 8 giờ , trong đó có 6 giờ nghỉ liên tục trong 24 giờ liên tục.

thời giờ làm việc đối với lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần; thời giờ làm việc của con em 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 1 ngày và 20 giờ trong 1 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ , làm việc vào ban đêm.

Mỗi tuần , người lao động được nghỉ chí ít 24 giờ liên tục. Trong trường hợp không thể bố trí được thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 1 tháng ít ra 4 ngày. Thời khắc nghỉ do hai bên thoả thuận.

Người cần lao có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng cần lao thì được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc và được hưởng nguyên lương. Thời khắc nghỉ do hai bên thỏa thuận. Địa ngục cần lao có xác xuất thỏa thuận với người sử dụng cần lao để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.

Người cần lao được nghỉ làm việc , hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ lễ , tết theo quy định. Khi nghỉ hằng năm , người cần lao được ứng trước một khoản tiền ít ra bằng tiền lương cho những ngày nghỉ.

3. Phản ứng trước thông tin về nghị định mới với người giúp việc

trong khi người giúp việc hồ hởi với nghị định mới ban hành vì dành nhiều ưu đãi cho họ thì các người chủ nhà lại băn khoăn. Một số ý rằng văn bản này quá ưu ái người giúp việc và có nhiều điều không khả thi.

Tuy nhiên , theo nhiều người dân đang thuê người giúp việc , thực tình , mức ưu đãi của gia đình họ dành cho người giúp việc còn cao hơn các quy định này rất nhiều.

Chị Minh ( Đắk Hà , TP HCM ) cho biết , từ lâu chị đã phải trả bác giúp việc mức lương 3 , 5 triệu một tháng , cao hơn với mức lương tối thiểu của khu vực TP HCM là 2 , 7 triệu đồng/tháng. Bác cư xử cùng gia đình chị và các khoản ăn uống hay điện nước , xà phòng… sinh hoạt hằng ngày không tính vào tiền công. Bác gần như không tiêu hóa được đến lương , thường nhờ chị giữ hộ , khi nào có việc cần hoặc đến Tết mới lấy cả mấy chục triệu. Chị Nghĩa nhẩm tính , nếu cộng chi ly các khoản , một tháng của bác không dưới 5 triệu đồng và gần bằng mức lương kế toán ở công ty của chị.

nghề nghiệp hằng ngày của người giúp việc nhà chị Nghĩa cũng không quá nặng nhọc và hầu như bác luôn được nghỉ nhiều hơn 8 tiếng mỗi ngày. “22h đêm cả nhà đã đi ngủ. 5h30 sáng tôi dậy tập Bảo Thuận , đi chợ thì bác giúp việc cũng dậy để sẵn bữa sáng. Ở nhà , bác giúp việc có nhiệm vụ giặt , phơi quần áo , chăm cây cảnh , thu dọn căn hộ hơn 100 m2. Ví như không có việc phát sinh , bác được không bị các nghĩa vụ hoặc trách nhiệm trói buộc chơi , ngủ và xem TV đến 16h chiều thì để sẵn trò trống và đón cậu út từ trường măng non về rồi tắm rửa , cho bé ăn” , chị Nghĩa kể.

thỉnh thoảng , chị Nghĩa thấy số tiền bỏ ra thuê giúp việc khá phung phí bởi ban ngày họ không phải làm nhiều , nhưng buổi tối một mình chị chẳng thể xoay trở với hai con trai , vì anh xã không mó tay vào việc gì.

“Nếu bây chừ request chủ nhà phải trả thêm một khoản tương đương phí đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người giúp việc thì tôi sẽ chia nhỏ khoản lương 3 , 5 Kroong nhiều mục lương căn bản , lương bảo hiểm , phụ cấp , bởi tôi thấy mức tiền lương của bác giúp việc là ăn nhập với công sức họ bỏ ra. Còn nếu phải chi thêm nữa , chắc tôi sẽ gắng gổ tự mình làm việc nhà , khỏi thuê” , chị Nghĩa nói.

Khi đọc quy định về người giúp việc , anh Long ( TP.Hội An , TP HCM ) giật thột vì thực tiễn mấy chị giúp việc từng làm tại nhà anh đều không ký hợp cần lao , chỉ thỏa thuận miệng. Thậm chí , anh cũng chẳng nhớ tới việc khai báo tạm trú cho họ với công an phường.

“Cho người giúp việc ở cùng là mình đã rất tin cậy người ta , kiểm tra nhân thân rất kỹ , chủ yếu đều do người quen giới thiệu. Địa ngục giúp việc lỡ có làm hỏng cái gì mình cũng không mấy khi phạt , nếu tệ quá thì cho nghỉ việc luôn” , anh Thành cho biết.

Anh ý rằng , mối giao thiệp giữa chủ nhà và giúp việc nhiều khi quan yếu là cách xử sự với nhau , chứ giao kèo hay quy định không nhất định đã khả thi. Anh kể , bác giúp việc đang ở tại nhà anh thậm chí còn tự nguyện làm nhiều việc hơn là lúc đầu thất gia anh request. Anh đi nhậu về say xỉn chỉ có bác lo chăm sóc , thu dọn vì bà xã ghét mùi rượu nên không để ý. Vì điều này , thỉnh thoảng anh vẫn giấu vợ giúi thêm cho bác ít tiền cảm ơn.

“Nếu được đóng bảo hiểm xã hội , sau này không còn sức cần lao bác ấy vẫn có khoản lương hưu thì mình rất tỏ thái độ đồng tình , mặc dù hiện nay bác ấy cũng đã 50 tuổi rồi. Gia đình mình cũng trả bác ấy 3 , 5 triệu mỗi tháng , bao cư xử. Nhưng mình nghĩ bác sẽ ngăn lại trong một giới hạn nhất định tiền , không đi đóng bảo hiểm vì bác vốn là nông dân , có bao giờ quan hoài đến bảo hiểm đâu” , anh Thành băn khoăn.

Một số gia đình khác ý rằng , nghị định mới ban hành khá ưu ái người giúp việc. “Nếu phải theo nghị định này , một tháng họ phải được nghỉ ít ra 4 ngày thì nhà tôi phải thuê 2 ôsin: Một người cư xử trong nhà để chỉ làm việc 6 ngày/tuần , một người nữa làm việc vào chủ nhật” , chị Bích ( khu thành thị Yên Từ , Vĩnh Phúc ) giãi bày. Ví như không thuê người giúp việc thứ hai , thì cuối tuần chị sẽ phải vừa tự chăm con , dọn nhà và… mời người giúp việc dùng cơm.

“Thuê người để họ đỡ vực mình , giúp mình bớt nặng nhọc nhằm tái hiện năng lượng , làm việc hiệu quả và ngơi nghỉ nhiều hơn , nhưng nếu theo quy định thì giúp việc còn sướng hơn cả chủ nhà rồi” , chị Bích nói.

Cũng theo bà mẹ một con này , chuyện lương thưởng hoặc các khoản trợ giúp tàu , xe về quê với người giúp việc , kiên cố không gia đình nào xà xẻo hay tiếc nếu cần lao làm việc tận tình và có thái độ hoài nghi tốt , còn thời kì làm việc nên để hai bên tự thỏa thuận. “Vấn đề là tôi thấy các quy định này khó khả thi , vì ai sẽ đi từng nhà để kiểm tra nhà đó có giúp việc , khi gia đình họ không tự trình báo?” , chị nói.

trong khi không ít người chủ nhà e sợ về quy định mới thì nhiều người đang làm giúp việc lại giãi bày sự vui mừng.

Chị Lan( 45 tuổi ) đang làm giúp việc cho một gia đình tại Nam Đàn , TP HCM rất mừng nếu được tham gia bảo hiểm xã hội. Chủ nhà vốn là cháu họ của chị , là bác sĩ mở phòng khám ngoài giờ tại nhà. Ngoài giúp việc nhà , cuối ngày chị vẫn thu dọn phòng khám. Địa ngục cháu trả lương cho chị khá hậu hĩnh nên chị luôn gắng gổ làm thật nhiều. Chị ý rằng mình cũng không để ý nhiều ngày nghỉ , chỉ khi nào gia đình ở quê có việc , chị mới cần đến.

Làm giúp việc chăm trẻ cho một gia đình ở Đào XuânPhương Thu Phương Liêm ( Thanh Hóa ) gần 2 năm , chị Tiến , 43 tuổi cho biết , chị rất mong những quy định trên sẽ được thực hành nghiêm túc. “Nhà tôi cách nhà chủ chưa đầy 30 km , chồng , con tôi đều ở quê. Thỉnh thoảng tôi muốn về thăm nhà , nhưng lại ngại chủ. Mình hỏi về , người ta không bắt ở , nhưng tỏ ra nhấm nhẵng. Ví như có quy định rõ ngày mình được nghỉ , cứ thế thực hành , không phải áy náy hay nhìn thái độ hoài nghi người ta” , chị Tiến nói.

Chị Tiến cho biết , vốn là nông dân , quen chỉ bắt chước theo việc làm sai trái của người khác thời vụ , tính lại thích đông vui , sum hiệp gia đình , nên nhiều khi về nhà rồi , nhất là dịp lễ Tết , chị hay rốn chẳng muốn đi. Tuy nhiên , nếu có giao kèo cần lao rỏ rành , quy định cụ thể , kiên cố , những người làm giúp việc như chị sẽ có ý thức hơn về thời kì làm việc.

“Vui nhất là chúng ta thấy nghề nghiệp của mình không bị khinh. Chứ như giờ , chủ nhà chỉ hơn con cái mình vài tuổi , mà nhiều khi sai bảo , nói năng với mình chả ra sao. Rồi con cái họ , mình chăm sóc cả sớm lẫn khuya nhưng chúng cũng chả coi ra gì , ra giọng kẻ cả lắm” , người phụ nữ quê Tân Phú Tây cũ nói.

4. Những người ban hành luật nói gì

giảng giải về Nghị định mới này , một chuyên viên của Cục trợ giúp pháp lý , Đinh Mộng Hoa Thiên pháp cho biết: “Người sử dụng cần lao có bổn phận chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người cần lao một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt , bảo hiểm y tế thuộc bổn phận của người sử dụng cần lao theo quy định của luật pháp để người cần lao tự lo bảo hiểm”.

Như vậy , chủ nhà phải trả thêm cho người giúp việc một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt , bảo hiểm y tế , cụ thể là 21% mức tiền lương hàng tháng của người cần lao ( BHXH là 18% , BHYT là 3% ) , và người cần lao tự lo đóng bảo hiểm theo phương thức tham gia BHXH tự nguyện; chủ nhà không phải thực hành đóng bảo hiểm cho người giúp việc.

Người giúp việc muốn tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì có xác xuất liên tưởng trực tiếp với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi ngụ để được chỉ dẫn cụ thể.

Theo ông Đổ Cao Nhật Quốc , Vụ trưởng Vụ pháp chế , Bộ cần lao Thương binh và xã hội , chỉ 5-10 năm tới , khi xã hội tiến lên công nghiệp hóa , thành thị hóa , nhu cầu sử dụng người giúp việc gia đình ngày một cao , nghề này sẽ là một xu hướng giải quyết việc làm. "một năm do đó nó sẽ bị lãng quên" , việc ban hành các quy định chi tiết về cần lao giúp việc gia đình là cần thiết. Điều này cũng góp phần thay đổi nhận thức xã hội , coi giúp việc gia đình là một nghề và người thực hành việc đó được cư xử như người cần lao thuộc các ngành nghề khác.

Trương Bội Ngọc Huê ý rằng , việc sinh ra các quy định cụ thể với cần lao giúp việc gia đình là cơ sở pháp lý để thiết lập mối giao thiệp giữa người cần lao và người sử dụng cần lao , từ đó tiến từng bước tới tạo dựng sự đồng đẳng trong mối giao thiệp vốn khá rất thính này.

Dương Khánh Bảo Yến nhìn , hiện nay , đội ngũ cần lao giúp việc ở Huỳnh MỹLinh Thanh Toàn còn thiếu tính chuyên nghiệp. Tuy nhiên , cũng khó đòi hỏi một người vừa đi cấy , đi cày ở vùng quê có ngay kỹ năng chuyên nghiệp khi bước vào một gia đình thành thị. Điều này cần thời kì và sự đào tạo thực sự. Khi đã có các văn bản luật pháp chứng tỏ giúp việc gia đình là một nghề thì sẽ có sự đầu tư cho việc đào tạo bài bản , để người cần lao biết mình phải làm những nghề nghiệp gì , có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp , kỹ năng tiếp xúc với nhau , xử sự với người sử dụng lao động.

“Mối giao thiệp giữa người thuê với người giúp việc rất đặc biệt , vì không chỉ gặp mặt trong 8 tiếng làm việc mà có xác xuất ở chung , ăn cùng ngày này đến tháng sắp tới khác nên ngoài các quy định trong luật , đòi hỏi cần có sự thông hiểu và nhân bản giữa hai bên” , ông nói.

Theo Vụ trưởng vụ pháp chế , việc thực hành các quy định mới này bước đầu có xác xuất gặp có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , do thực tiễn còn tồn tại như nhiều người sử dụng cần lao không trình báo có thuê giúp việc. “Hiện nay , ngay cả việc đăng kí hộ khẩu tạm trú cho chính mình nhiều người còn mộng ảo hiện. Họ nhận thức sai rằng những việc này gây phiền , không lợi ích gì. Nhưng nếu có giao kèo sử dụng cần lao , trình báo việc sử dụng cần lao giúp việc với xứ sở , cơ quan công năng mới có sự giám sát và cơ chế trông coi cả người giúp việc và người sử dụng lao động” , ông San nói.

Trong trường hợp người chủ nhà không khai báo sử dụng người giúp việc , nếu bị phát hiện , sẽ chịu chế tài xử phạt theo quy định về xử phạt hành chính. Ngoại giả , chính người giúp việc hay bên gia đình sử dụng cần lao này , nếu thấy bên kia mộng ảo hiện đúng các quy định , có xác xuất khiếu kiện lên cơ quan chức năng.

5. Một giải pháp tốt hơn cho gia đình và người giúp việc

Việc thuê người giúp việc ở lại giờ đã khá xưa cũ trong thời đại mới.

Với sự phát triển của dich vu giup viec nha theo gio sẽ giúp gia chủ linh hoạt hơn trong việc lựa chon người giúp việc, thời gian cùng chi phí tiết kiệm.

Hơn nữa, người giúp việc được quản lý bởi các công ty cung cấp dịch vụ giúp việc sẽ chuyên nghiệp hơn và có ý thức nghề nghiệp hơn.

TKT, một trong các công ty dịch vụ giúp việc nhà hàng đầu tại TPHCM xin Quý Khách Hàng tham khảo về dịch vụ giúp việc nhà theo giờ:

http://giupviectheogio.vn/dich-vu/dich-vu-giup-viec/giup-viec-nha-theo-gio

Cuộc trưng bày tem bưu chính kỷ niệm Ngày giải phóng Thủ đô

QĐND Online - Sáng 9-10 , Câu lạc bộ Tem Thủ đô đã tổ chức Cuộc trưng bày tem bưu chính nhân kỷ niệm 58 năm Ngày giải phóng Thủ đô ( 10-10-1954/10-10-2012 ) tại trung tâm văn hóa TP Hà Nội. Cuộc trưng bày chưng bày các bộ sưu tập tem về núi sông , con người Việt Nam; động thực vật; kiến trúc… Đông đảo người tình tem đến xem Cuộc trưng bày. Cuộc trưng bày nhằm cổ vũ phong trào sưu tập tem và vật phẩm bưu chính trong Câu lạc bộ Tem Thủ đô nói riêng và ở Hà Nội nói chung. Những người tình thích sưu tập tem có khả năng tới xem Cuộc trưng bày và tham dự vào Câu lạc bộ Tem Thủ đô. Câu lạc bộ được thành lập từ năm 1999; là nơi tập hợp những người tình thích tem , người sưu tập tem bưu chính , bưu ảnh , bưu thiếp , … Cuộc trưng bày mở cửa đến hết ngày 11-10. Tin , ảnh: Băng Châu . Đông đảo người tình tem đến xem Cuộc trưng bày.

Mít tinh đài kỷ niệm 35 năm giải phóng Quần đảo Trường Sa

Đến dự lễ có Thượng tướng Bùi Văn Huấn , Ủy viên Trung ương Đảng , Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị - Bộ Quốc phòng; đại diện các bộ , ban , ngành Trung ương cùng đông đảo cán bộ , đội viên và quần chúng huyện đảo Trường Sa.35 năm trước , trong khí thế có khí thế mạnh mẽ và sôi nổi của chiến thắng trên các chiến trường Huế , Đà Nẵng , Buôn Mê Thuột , Khánh Hòa… , chấp hành Chỉ thị của Trung ương với phương châm “thần tốc , táo bạo , bất ngờ” , Quân chủng Hải quân đã căng thẳng để sẵn lực lượng bám sát tình hình , tranh thủ thời cơ kết hợp cùng lực lượng Quân khu 5 tấn công phóng thích các đảo thuộc quần đảo Trường Sa - một phần cương vực linh nghiệm của đất nước. Từ chiến thắng đầu tiên phóng thích Song Tử Tây , sau một chuỗi chiến thắng ở các đảo sơn ca , Nam Yết , Sinh Tồn… đến 9h ngày 29-4-1975 quần đảo Trường Sa đã không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả được giải phóng.Chiến thắng phóng thích các đảo thuộc quần đảo Trường Sa đã thể hiện rõ ý chí quyết đấu quyết thắng của quân và dân ta. Đây là chiến thắng có ý nghĩa chiến lược , góp phần quan yếu vào chiến thắng vĩ đại của dân tộc là phóng thích không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả miền Nam , hợp nhất đất nước.Từ 1975 đến nay , trải qua hơn 30 năm thực hành sự nghiệp canh tân , xây dựng chủ nghĩa xã hội , cùng toàn Đảng và toàn dân ta , quân và dân huyện đảo Trường Sa đã cương cường vượt qua mọi có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn thử thách , xây dựng và bảo vệ Đảo. Với mục đích “Đảo là nhà , đại dương là quê hương” , bằng những giọt mồ hôi mặn nồng , bằng trí óc và sự bị giết quên mình , quân và dân huyện đảo Trường Sa luôn bảo vệ vững chắc chủ quyền biển , quần đảo linh nghiệm của đất nước , xây dựng huyện đảo ngày một giàu về kinh tế , vững mạnh về quốc phòng an ninh. Dung mạo của huyện đảo Trường Sa canh tân từng ngày , khang trang hơn , vững chắc hơn với các công trình kinh tế kết hợp với quốc phòng phục vụ người ốm dân sinh như: sân bay , âu thuyền , cầu cảng , trạm đèn biển , đài Khí hậu thủy văn , trạm thu phát truyền hình vệ tinh , hệ thống giao thông năng lượng sạch , máy sinh ra dòng điện gió… ngoại giả , các công trình nhà tưởng niệm chú tâm Hồ Chí Minh , đài tưởng niệm liệt sĩ , chiêu đãi sở Thủ đô , chùa Trường Sa , chùa Song Tử , Sinh Tồn … cũng trở nên nơi giao lưu , sinh hoạt văn hóa tinh thần bạc nhược , giáo dục truyền thống văn hóa dân tộc cho quân và dân huyện đảo. Trong suốt 35 năm xây dựng , đương đầu và trưởng thành , đã có nhiều đảo , nhiều tập thể cán bộ , đội viên , quần chúng huyện đảo lập được nhiều thành tựu vinh quang , tô thắm thêm truyền thống huyện đảo Trường Sa anh hùng , được Đảng , quốc gia , Bộ quốc phòng và Quân chủng Hải quân tặng nhiều danh hiệu cao quý như: Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân; Huân chương chiến tích , Huân chương bảo vệ Tổ quốc; cờ thi đua; cờ chức vụ huấn luyện giỏi , chức vụ quyết thắng…; nhiều cá nhân chủ nghĩa được phong tặng danh hiệu Anh hùng lực lượng vũ trang quần chúng và nhiều phần thưởng cao quý khác.Phát biểu tại buổi lễ , Thượng tướng Bùi Văn Huấn tuyên dương những thành quả mà quân và dân cùng các lực lượng đang ngày đêm làm nhiệm vụ trên quần đảo Trường Sa đã nâng cao tinh thần bạc nhược bổn phận , vượt qua mọi có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , thử thách đóng góp công sức , trí óc và cả máu xương của mình cho nhiệm vụ bảo vệ vững chắc chủ quyền biển đảo của đất nước. Quần đảo Trường Sa và Hoàng Sa là một phần cương vực linh nghiệm của đất nước Việt Nam , chiến thắng phóng thích các đảo thuộc quần đảo Trường Sa có ý nghĩa chiến lược góp phần quan yếu vào chiến thắng vĩ đại của dân tộc là phóng thích không có một sự hạn chế hay một trường hợp ngoại lệ nào cả miền Nam hợp nhất đất nước. Phát huy truyền thống anh hùng với những chiến tích , thành tựu đã đạt được trong suốt 35 năm qua , Thượng tướng Bùi Văn Huân request các cán bộ , đội viên huyện đảo Trường Sa không ngừng nâng cao trình độ và bản lãnh chính trị , sẵn sàng nhận và hoàn thành vượt hẳn lên-xuất chúng mọi nhiệm vụ , sẵn sàng đương đầu chấp nhận bị giết vì vùng biển đảo thân thương của Tổ quốc; tập trung năng lực quản lý bảo vệ chủ quyền biển , đảo , khả năng sẵn sàng đương đầu , giữ vững hòa bình , yên ổn trên vùng biển được đảm nhiệm; hăng hái khắc phục có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , đẩy mạnh tăng gia tư xuất , nâng cao hiệu quả khai khẩn đánh bắt , nuôi trồng hải sản góp phần nâng cao đời sống kinh tế của quân và dân huyện đảo. Quân và dân huyện đảo cần tiếp kiến thực hành bước 2 Cuộc cơ năng “Học tập và bắt chước theo việc làm sai trái của người khác tấm gương tư tưởng Hồ Chí Minh” , không ngừng nâng cao trình độ hiểu biết , tri thức hết thảy và chuyên sâu. Trau dồi phẩm chất tư tưởng , lối sống nghĩ suy và hành động thuần khiết , cuộc giải trí lành mạnh , xứng danh “Bộ đội cụ Hồ - người đội viên hải quân” , truyền thống vinh quang của quân đội , quân chủng và huyện đảo anh hùng.Thượng tướng đề nghị: cán bộ , đội viên đang làm nhiệm vụ trên quần đảo Trường Sa thường xuyên quan hoài tạo hoàn cảnh cho ngư dân các tỉnh duyên hải miền Trung ra khai khẩn đánh bắt hải sản trên chuye quần đảo Trường Sa , góp phần xây dựng Huyện đảo giàu về kinh tế-mạnh về quốc phòng an ninh; không ngừng chắc chắn , nâng cao kết đoàn nội bộ , kết đoàn quân dân , xây dựng đảo vững mạnh hết thảy. Cán bộ , đội viên khoảng một lòng một dạ , quân với dân một ý chí tạo nên sức mạnh tổng hợp vượt qua có nhiều trở ngại hoặc thiếu thốn , khó khăn để thực hiện , hoàn thành vượt hẳn lên-xuất chúng nhiệm vụ được giao; không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo hết thảy , sức đương đầu của tổ chức đảng , xây dựng Đảng bộ huyện đảo thực sự trong lành , vững mạnh , đội ngũ cán bộ , đảng viên thực sự tiền phong gương mẫu làm hạt nhân lãnh đạo chức vụ hoàn thành tốt nhiệm vụ , tạo được niềm tin và chỗ dựa vững chắc cho quần chúng. Xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh , đội ngũ đoàn viên thanh niên tiền tiến vượt hẳn lên-xuất chúng đi đầu xung kích thực hành nhiệm vụ và xây dựng bảo vệ Tổ quốc.Cùng với đó , cán bộ đội viên , quân và dân huyện đảo Trường Sa cần hăng hái chủ động khai triển thực hành có hiệu quả mục đích , giải pháp của quyết nghị Trung ương 4 khóa X về “Chiến lược biển Việt Nam đến năm 2020” và dự án Nâng cao năng lực quản lý , bảo vệ chủ quyền quần đảo Trường Sa của Đảng , nhất là ý chí của Đảng , quốc gia về chiến lược kinh tế biển , góp phần thực hành chiến thắng nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ đất nước trong giai đoạn mới./.

75 lao động VN ở Libya đang trong vùng cực kỳ truân hiểm

Theo tin mới nhất mà PV VTC News vừa nhận được , hiện có khoảng 4.200 cần lao Việt Nam đang trên đường về nước bằng các con đường khác nhau. Số người Việt Nam đã trở về quê cũ bây giờ đã hơn 4.600 người. Trong số cần lao Việt Nam còn lại ở các nước láng giềng Libya , tập trung đông nhất ở quốc gia Thổ Nhĩ Kỳ ( khoảng 1600 người ) và Tuynidi ( khoảng 1200 người ). Để nhanh chóng đưa cần lao về nước , hãng hàng không Vietnam Airline cho biết , sẽ tăng thêm 2 chuyến bay sang các nước khu vực thứ 3 để đón cần lao Việt Nam về nước. Như vậy , tính đến thời khắc này , Vietnam Airline sẽ có 9 chuyến bay sang đón cần lao Việt Nam cho đến tới ngày 7/3.Theo báo cáo của Bộ LĐ-TB&XH , hiện số cần lao Việt Nam đang ở Libya là 289 người , trong đó có 75 cần lao đang nằm trong vùng chống đối. Lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH cho biết , đang tìm mọi cách thu nhặt báo cáo vị trí xác thực nơi ở của các cần lao này và kết hợp với cơ quan đại diện ở cương vực này để sớm đưa số cần lao trên rời khỏi cương vực Libya không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro. Trước tình hình căng thẳng đang diễn ra ở Libya cũng như thái độ hoài nghi thể hiện khác nhau của các quốc gia trên thế giới đối với Libya , các nhà chức trách Việt Nam vẫn tiếp chuyện giãi bày quan ngại đối với các vấn đề ở khu vực này và tiếp chuyện tự tin tuyên bố quan điểm nhất quán của mình trong việc đưa cần lao Việt Nam về nước. Đó là bằng mọi giá đưa cần lao Việt Nam không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro về nước. Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng yêu cần phải đảm bảo không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro cho cần lao hiện đang mắc kẹt ở Libiya và các nước thứ 3. Thủ tướng cũng request , Bộ Ngoại giao và các cơ quan sở tại tìm cách đưa cần lao Việt Nam không có các mối nguy hiểm hoặc rủi ro và sớm được trở về quê cũ trong thời kì nhanh nhất. Các nhà chức trách cũng đã request các quốc gia Asean và các nước trên thế giới tạo hoàn cảnh giúp đỡ để việc chạy loạn , vận chuyển cần lao Việt Nam có xác xuất tiến hành dễ dàng hơn.Quang Tùng – Phan Mạnh
.

Thế giới có hơn 52 triệu lao dong giúp việc Nhà ở , VN chưa có báo cáo tươm tất

Thời kì từ giữa thập niên 90 của thế kỷ trước cho tới năm 2010 chứng kiến sự tăng trưởng hơn 19 triệu giúp việc Nhà ở trên thế giới. Đông lao động di cư sang các nhà nước khác để tìm việc. Nhiều khả năng số liệu đưa ra trong thông báo này chưa biểu hiện được số lao động giúp việc thực tế trên toàn cầu. Con số thực có thể nhiều hơn hàng triệu người. Thông báo lao động giúp việc Nhà ở trên thế giới: thống kê toàn cầu và khu vực và khía cạnh gác canh pháp lý , được thực hiện sau khi Công ước và Khuyến nghị về giúp việc Nhà ở của ILO được thông qua vào tháng 6/2011. Những Các quy định quốc tế mới này nhằm đảm bảo điều kiện làm việc và thù lao cho lao động giúp việc Nhà ở trên thế giới. Cho đến nay , đã có 3 nhà nước trên thế giới duyệt công ước này và nhiều nhà nước khác đang trong quá trình chuẩn bị duyệt. Cuối cùng của Học hỏi này sẽ giúp chế tạo những tiến bộ của các nhà nước trong việc tăng cường hệ thống pháp luật gác canh lao động giúp việc Nhà ở. Mặc dầu Việt Nam không có số liệu chính thức về lao động giúp việc Nhà ở , thực tế cho thấy nhu cầu thuê người giúp việc tiếp tăng cùng với sự phát triển của từng lớp trung lưu. Một Học hỏi do Bộ lao động – Thương binh và tầng lớp và ILO thực hiện trong năm 2011 cho thấy 46% các hộ Nhà ở được khảo sát ở Hà Nội và TP HCM có người giúp việc và tỷ lệ này tăng hơn gấp đôi so với thời kì trước năm 2000. Nữ giới chiếm tới 90 , 7% số giúp việc Nhà ở và phần nhiều là lao động nhập cư từ nông thôn. Bộ luật pháp lao động hiệu đính được thông qua vào tháng 6/2012 lần hàng đầu công nhận giúp việc Nhà ở là một nghề và dành 5 điều khoản cụ thể điều chỉnh loại hình lao động này. Đây là một sự đột phá bởi việc luật hóa Sự tình lao động giúp việc Nhà ở , giúp cải thiện điều kiện và chế độ làm việc , bình đẳng giới và gác canh những lao dong dễ bị tổn thương này.

Nhiều hoạt động hướng về ngày giỗ tổ hùng vương Hùng Vương

Đền thờ Vua Hùng trong Suối Tiên. Ảnh: yeudulich Ông Đoàn Minh Tuấn - Phó Giám đốc Khu du lịch văn hóa Suối Tiên cho biết , hội lễ giỗ tổ hùng vương Hùng Vương năm 2011 đã lôi cuốn hơn 80.000 lượt người tham dự.z trong khi đó , tại Công viên văn hóa Đầm Sen , Lễ giỗ tổ hùng vương Hùng Vương diễn ra trong 2 ngày 31/3 và 1/4 , với những hoạt động chính gồm: thời hạn dâng hương lên Quốc Tổ với nghi tiết cựu truyền , phần hội có các hoạt động như: ca nhạc cải lương “Hướng về đất Tổ”; sân chơi Hội Làng với các gian: làng nghề , ăn uống hàng gánh , sân chơi dân gian , hội thi đua Thuyền rồng , hội làm bánh truyền thống….. Đầm Sen tặng 5.000 vé mời tham dự giỗ tổ Hùng Vương , còn Suối Tiên sẽ giảm 50% giá vé cho tất cả du khách về dự lễ. Đặc biệt , Lễ giỗ tổ hùng vương Hùng Vương chính của TPHCM sẽ diễn ra đúng vào ngày mùng 10/3 âm lịch tại công viên Lịch sử văn hóa dân tộc , quận 9. Trước đó , nhiều cơ quan , đoàn thể , học đường trên địa bàn thành phố đã đến dâng hương tại Khu tưởng niệm các vua Hùng. Bên cạnh đó , tại Đền thờ Vua Hùng ở Thảo Cầm Viên , Công viên Tao Đàn và nhiều nơi khác đã có kế hoạch hoạt động trong tháng giỗ tổ hùng vương để người dân tại TPHCM và các tỉnh lân cận đến dâng hương hoài tưởng các Vua Hùng./.

Đền thờ Vua Hùng trong Suối Tiên. Ảnh: yeudulich.